Làm EVP cho SMEs như thế nào? Khi nào cần đánh giá lại EVP?
Làm sao một công ty SME – với nguồn lực hạn chế và danh tiếng chưa được khẳng định –
Làm sao một công ty SME – với nguồn lực hạn chế và danh tiếng chưa được khẳng định –
Tuyển dụng những ngành đặc thù như Y, Dược, Hàng không, Năng lượng … luôn là thách thức hàng đầu
Truyền thông EVP hiệu quả là một yếu tố cốt lõi trong việc gia tăng Employee Engagement. Nhất là trong
Nghiên cứu Nhân tài (Talent Research) xuất hiện nhằm cho phép doanh nghiệp hiểu sâu hơn, đầy đủ hơn về
Thấu hiểu sát sao về mong muốn và nhu cầu của nhân tài là một trong những điểm tiên quyết quyết
Sự đổ bộ ồ ạt của thế hệ Z; những sự kiện kinh tế bất ổn từ Việt Nam đến
A team of humans with the insights, technology, and ideas to deliver effective employer branding strategies and creative HR solutions.
A team of humans with the insights, technology, and ideas to deliver effective employer branding strategies and creative HR solutions.