Cuộc đua với thời gian trong những đợt Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) luôn là một thử thách đối với mọi nhà tuyển dụng. Ngoài áp lực thời gian, việc đảm bảo chất lượng của hàng trăm ứng viên được chọn cũng sẽ tạo không ít khó khăn cho người phụ trách tuyển dụng.

Lương cảm xúc là một phần nằm trong gói chi lương, bổ sung thêm giá trị cảm xúc và mang lại lợi ích cao hơn cho nhân viên khi ký kết hợp đồng lao động. Lương cảm xúc có thể tạo nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp với các Nhà tuyển dụng đối thủ khác trên cùng một phân khúc thị trường.