Sự kiện Talent Brand Talk #8 đã mang đến một góc nhìn sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp và cách được áp dụng thực tế tại Decathlon Việt Nam. Chúng tôi đã có cơ hội lắng nghe chia sẻ từ chị Thảo Nguyễn, Giám đốc Nhân sự Quốc gia của Decathlon, với những câu chuyện và kinh nghiệm quý báu trong việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, đồng thời khám phá các xu hướng đang ảnh hưởng đến các doanh nghiệp đang định hình văn hóa của mình.
Văn hóa doanh nghiệp – cách nghĩ, cách sống và làm việc của tổ chức
Theo cuốn sách Quản trị bằng văn hóa của Tiến sĩ Giản Tư Trung, văn hóa doanh nghiệp là cách nghĩ, cách sống và làm việc của một doanh nghiệp – được cụ thể hóa qua tư duy, hành động của từng cá nhân trong tổ chức. Đây là nền tảng giúp định hướng và thúc đẩy sự gắn kết trong nội bộ, tạo nên sự khác biệt của một doanh nghiệp trong mắt nhân viên và khách hàng.
Sự khác biệt và sống động trong văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa của một doanh nghiệp được tạo nên từ những mục tiêu, giá trị và tầm nhìn của người sáng lập, được bồi đắp qua thời gian và gắn kết chặt chẽ với từng cá nhân trong tổ chức. Chính sự tương thích giữa giá trị của công ty và giá trị cá nhân là yếu tố quan trọng tạo nên một văn hóa sống động, thực sự có sức sống và ý nghĩa đối với toàn bộ đội ngũ.
Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay
Chúng tôi cũng thấy rõ ràng, trong bối cảnh kinh doanh hiện đại với nhiều biến động, việc xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp độc đáo và bền vững là một nền tảng không thể thiếu. Văn hóa này giúp doanh nghiệp ổn định hơn, tạo sự gắn kết sâu sắc trong đội ngũ, giúp tổ chức đứng vững trước các thách thức từ bên ngoài.
Văn hóa Decathlon và bốn giá trị cốt lõi
Decathlon nổi bật với bốn giá trị cốt lõi đã ăn sâu vào văn hóa doanh nghiệp: Vitality (Sức sống) , Responsibility (Trách Nhiệm), Generosity (Rộng lượng), và Authenticity (Chân thật). Những giá trị này không chỉ là kim chỉ nam mà còn là yếu tố gắn kết mọi nhân viên, tạo nên môi trường làm việc đầy năng động và tràn đầy năng lượng.
Đánh giá và làm rõ văn hóa doanh nghiệp tại Decathlon theo mô hình 6 chiều văn hóa của Hofstede.
Xem thêm: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool
Chị Thảo Nguyễn đã chia sẻ về cách Decathlon áp dụng mô hình 6 chiều văn hóa của Hofstede trong việc khiến văn hóa công ty trở nên rõ ràng, từng cá nhân cũng nhìn nhận được sự hòa hợp và khác biệt với bản thân mình, từ đó hình thành nên một môi trường làm việc hòa hợp, đa dạng nhưng thống nhất. Những câu chuyện thực tế từ nhân viên Decathlon đã cho chúng tôi thấy rõ cách mô hình này được triển khai qua từng hành động và quyết định hằng ngày.
Ba xu hướng lớn ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp
Sự kiện cũng đã nêu bật ba xu hướng quan trọng đang tác động sâu sắc đến văn hóa doanh nghiệp:
- Môi trường làm việc linh hoạt (Hybrid) – Xu hướng này không chỉ giúp nhân viên có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn thúc đẩy năng suất và sáng tạo.
- Tác động sâu rộng của công nghệ – Công nghệ ngày càng trở thành một phần quan trọng trong quá trình phát triển và gắn kết văn hóa.
- Sự đa dạng thế hệ – Tạo nên một bức tranh văn hóa đa chiều với nhiều quan điểm và kinh nghiệm khác nhau, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
Có thể bạn quan tâm:
Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp “lạ” tại BambooHR – Talent Brand
3 lưu ý giúp video văn hóa doanh nghiệp chinh phục trái tim ứng viên
Tuyển dụng dựa trên văn hóa: Chìa khóa giữ chân nhân tài – Blogs
Kết luận
Buổi Talent Brand Talk #8 không chỉ là một sự kiện chia sẻ kiến thức mà còn là một nguồn cảm hứng lớn cho chúng tôi và các khách mời về việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Những bài học và kinh nghiệm từ Decathlon chắc chắn sẽ là kim chỉ nam quý báu cho những doanh nghiệp mong muốn xây dựng một văn hóa vững mạnh và khác biệt.
Xem lại sự kiện tại đây: Talent Brand Talk #8 “Văn hóa doanh nghiệp khác biệt và sống động: Câu chuyện của Decathlon” với diễn giả Thảo Nguyễn – employerbranding.vn
Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến cho cộng đồng những câu chuyện và kiến thức chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự, thương hiệu tuyển dụng, và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Hãy theo dõi employer branding workshop series từ Talent Brand để không bỏ lỡ các sự kiện sắp tới, nơi bạn sẽ được cập nhật những xu hướng mới nhất và những bài học giá trị để áp dụng trong tổ chức của mình.
