Ứng dụng Lý thuyết thâm nhập xã hội trong xây dựng nội dung kết nối với nhân tài trên mạng xã hội
Bạn đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận và thu hút khán giả trên trang mạng xã hội kết nối nhân tài của doanh nghiệp mình? Nội dung bạn đăng tải liệu có hoạt động hiệu quả và thu về kết quả như kỳ vọng? Trong bài viết này, Talent Brand sẽ đồng hành […]
Dự đoán 6 thách thức cho nhân sự năm 2022 và cách vượt qua
Năm 2021 đang dần bước vào những tháng cuối cùng. Nền kinh tế nói chung và thị trường lao động nói riêng được kỳ vọng có tín hiệu phục hồi khả quan sau gần một năm chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19. Vì vậy, để giúp những nhà quản lý nhân sự […]
4 ý tưởng truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng trong “bình thường mới”
Đại dịch COVID-19 đã đem đến thay đổi lớn trong phong cách làm việc và sinh hoạt của chúng ta. Những thay đổi đến từ nguyên nhân chủ quan của doanh nghiệp và ứng viên, hay khách quan của thị trường tuyển dụng thì vẫn luôn đòi hỏi các điều chỉnh phù hợp để thích […]
3 lưu ý giúp video văn hóa doanh nghiệp chinh phục trái tim ứng viên
Có lẽ chúng ta chẳng còn mấy xa lạ gì với thuật ngữ “video văn hóa doanh nghiệp”. Đây được xem như gương mặt đại diện hết sức quan trọng của hình ảnh thương hiệu đối với công chúng, hay cụ thể hơn là thương hiệu nhà tuyển dụng trong mắt nhân viên nội bộ […]
Cách tối ưu hóa Employer Branding trên Social Media
Với hơn 3,6 tỷ người dùng mạng xã hội trên toàn thế giới và không ngừng gia tăng hàng năm, các chiến lược truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding) trên mạng xã hội ngày càng quan trọng hơn trong mục tiêu thu hút nhân tài. Để tối ưu Thương hiệu nhà tuyển […]
Sản xuất Video Employer Branding, thể loại nội dung nào là “chân ái”?
Sản xuất video Employer Branding không phải là cuộc đua công nghệ giữa các tổ chức mà nó là cách nhà tuyển dụng kể câu chuyện thương hiệu của riêng mình. Một video truyền thông tuyển dụng hiệu quả khi nó truyền tải được thông điệp kết nối với ứng viên tiềm năng và thôi […]
Data-driven Employer Branding: Viên đạn bạc cho chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng
Sự phát triển như vũ bão của nền công nghệ kỹ thuật số, đặc biệt là mạng xã hội đã mang lại lợi thế cực kỳ lớn cho những doanh nghiệp biết tận dụng cơ sở dữ liệu hiệu quả. Nếu ví chiến lược truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng là một tấm bia […]
Employee-Centric: tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của từng nhân viên
Một trong các tiêu chí được đánh giá là ưu tiên của doanh nghiệp trong năm 2021 chính là văn hóa lấy nhân viên làm trung tâm (Employee-centric). Triết lý tập trung tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của mỗi cá nhân xuyên suốt hành trình nhân viên, giúp họ duy trì mối quan […]
“Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia (phần 2): Tối ưu hóa truyền thông chương trình tài năng trẻ
Ở bài viết trước “Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia: Mong muốn của ứng viên về chương trình tài năng trẻ, các Anh Chị chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và Thương hiệu nhà tuyển dụng đã cung cấp những gợi ý hữu ích về cách tiếp cận cũng như thu […]
4 tips thiết kế trong truyền thông nhân sự
Thông điệp truyền thông nhân sự của bạn có mạnh mẽ đến đâu, nếu nó được truyền đạt qua một thiết kế buồn tẻ hay lộn xộn thì cũng sẽ trở nên thiếu sức thuyết phục và lan tỏa. Từ đó ta thấy giao tiếp với ứng viên thông qua hình ảnh là một mục […]
