Employer Branding là gì? 6 chiến lược thực thi hiệu quả (2024)
Một cuộc khảo sát do LinkedIn thực hiện đã chỉ ra rằng có đến 88% ứng viên cân nhắc thương hiệu nhà tuyển dụng khi xin việc, và công ty có thương hiệu tuyển dụng mạnh có thể cắt giảm đến 50% chi phí tuyển dụng. Những con số này đã khẳng định Thương hiệu […]
EVP – Mảnh ghép hoàn hảo cho chiến lược Employer Branding!
Hiểu đúng về Employer Branding
Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding) là một hoạt động thường được sử dụng khi thảo luận về chiến lược các công ty có thể làm để thu hút nhân tài mục tiêu cho doanh nghiệp. Đây không còn là khái niệm xa lạ với người làm Nhân sự, đặc biệt là […]
Case study: Lean Employer Branding khác gì với cách làm thông thường
Trước đây, Talent Brand đã giới thiệu về phương pháp xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng tinh gọn thông qua các khái niệm, mô hình, và quy trình ứng dụng. Trong bài viết này, Talent Brand sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức triển khai chiến dịch xây dựng Thương hiệu Nhà […]
Xu hướng truyền thông nhân sự 2024 – Từ góc nhìn lãnh đạo đến phương pháp thực thi hiệu quả
Trong năm 2024, lãnh đạo doanh nghiệp đang quan tâm đến những vấn đề gì? Người làm Nhân sự cần phát triển chiến lược Employer Branding như thế nào để hỗ trợ giải quyết những thách thức này? Hãy cùng Talent Brand cập nhật Xu hướng Truyền thông Nhân sự giúp tối ưu hiệu quả […]
Lean Employer Branding – Một giải pháp tối ưu nguồn lực
Trong bối cảnh thị trường đầy biến động, việc thích ứng với những thay đổi liên tục đã trở thành một yêu cầu cấp thiết. Các doanh nghiệp phải không ngừng điều chỉnh mục tiêu và chiến lược kinh doanh, và điều này cũng áp dụng cho việc phát triển và giữ chân nhân tài. […]
Làm EVP cho SMEs như thế nào? Khi nào cần đánh giá lại EVP?
Làm sao một công ty SME – với nguồn lực hạn chế và danh tiếng chưa được khẳng định – có thể chiêu mộ được những nhân tài ưu tú? Có lẽ đây là lúc chúng ta cần nhìn đến vai trò quan trọng của Employer Value Proposition (EVP), một yếu tố giúp thu hút […]
7 xu hướng ngành nhân sự “đăng quang” năm 2023
Sự đổ bộ ồ ạt của thế hệ Z; những sự kiện kinh tế bất ổn từ Việt Nam đến thế giới nửa cuối năm 2022 là một vài trong số rất nhiều nguyên do dẫn đến những chuyển biến đáng kể trong nhận thức, kỳ vọng và động thái của người đi làm hiện […]
12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 1)
Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại […]
5 ý tưởng khắc họa câu chuyện nhân viên “mới cả rượu lẫn bình” trên mạng xã hội
Gần đây, các Thương hiệu Nhà tuyển dụng trên toàn cầu và trong nước chứng kiến sự trỗi dậy mạnh mẽ của các câu chuyện nhân viên – một chủ đề nội dung có sức công phá lớn đến độ nhận biết, thay đổi sự nhìn nhận và “xâm lấn tâm trí” của các nhân […]
