4 bước đánh giá Employer Brand hiệu quả cho HR
Triển khai đánh giá Employer Brand (Thương hiệu Nhà tuyển dụng) sẽ giúp doanh nghiệp xác định được những cơ hội tiềm năng và có cái nhìn tổng thể về thông điệp cũng như trải nghiệm đang mang đến cho người đi làm.
Case Study: Cách Netflix làm Employer Branding trong bối cảnh biến động
Bài viết chia sẻ các bước mà Netflix đã thực hiện nhằm điều chỉnh hình ảnh Thương hiệu Nhà tuyển dụng phù hợp với bối cảnh nhiều biến động và đến gần hơn với cộng đồng ứng viên của mình.
5 gợi ý cải thiện thiết kế Employer Branding
Hạn chế về mặt thời gian, ngân sách và khả năng đánh giá đã khiến các ấn phẩm truyền thông chưa hiệu quả như mong đợi. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra những gợi ý cụ thể để bộ phận phụ trách Employer Branding có thể tham khảo và áp dụng nhanh vào các nỗ lực hiện tại của doanh nghiệp mình.
Tầm quan trọng của thiết kế trong Employer Branding
Giao tiếp với ứng viên thông qua hình ảnh là một trong những điều tối quan trọng để giới thiệu Thương hiệu Nhà tuyển dụng của bạn. Tuy nhiên, thiết kế trong Employer Branding vẫn là một trong những trở ngại đối với người phụ trách chiến lược.
Employer Branding giữ chân nhân tài, có thể hay không?
Điều gì khiến doanh nghiệp của bạn trở thành nơi được tin chọn để làm việc và đâu là cảm giác mà nhân tài sẽ nhận được khi làm việc cho bạn? Đây là câu hỏi mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần trả lời sớm và liên tục.
6 nhóm giá trị định vị Thương hiệu Nhà tuyển dụng mà ứng viên luôn tìm kiếm
Trong chiến lược Thương hiệu Nhà tuyển dụng, định vị những giá trị về môi trường làm việc trong lòng ứng viên, nhân viên, và cựu nhân viên là một trong những mục tiêu quan trọng mà doanh nghiệp không thể bỏ qua.
3 cách để duy trì tính linh hoạt cho Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Trong thời điểm của những thay đổi bất ngờ kèm theo nhiều thách thức không tránh khỏi, doanh nghiệp không chỉ truyền thông tốt mà còn phải thực sự hành động để duy trì gắn kết và tinh thần của tổ chức. Trong đó, sự chuyển đổi văn hóa từ “nói về tính linh hoạt – Agility” sang “trở thành tổ chức linh hoạt – Agile Organization” là một bài toán đặt ra cho hầu hết các doanh nghiệp hiện nay.
Case Study: Cách Microsoft làm Employer Branding
Microsoft là một doanh nghiệp luôn đổi mới liên tục để môi trường làm việc trở nên phù hợp hơn với đội ngũ nhân tài. Theo lời của CEO Satya Nadella: “Chúng tôi không coi trọng những lối mòn truyền thống, mà là sự đổi mới.”
Bí quyết làm Employer Branding trên LinkedIn (phần 2)
Trong bài viết tiếp theo này, hãy cùng Talent Brand tiếp tục khám phá một yếu tố khác để truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng một cách tự nhiên hơn – đó chính là nhân viên của bạn.
Bí quyết làm Employer Branding trên Linkedin (phần 1)
Hiện nay, mạng xã hội là một trong những công cụ quan trọng nhất mà chúng ta phải quan tâm hàng đầu trong quá trình làm Employer Branding. Trong đó, quảng bá LinkedIn là một trong những chiến lược cần thiết, không tốn quá nhiều công sức cho doanh nghiệp.