Talent Research là gì? Những hiểu biết cần nắm trước khi thực hiện (Phần 1)
Thấu hiểu sát sao về mong muốn và nhu cầu của nhân tài là một trong những điểm tiên quyết quyết định sự thành công trong Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, việc am hiểu cũng như lý giải những suy nghĩ, phản ứng và hành vi của con người đòi hỏi một quá trình […]
7 xu hướng ngành nhân sự “đăng quang” năm 2023
Sự đổ bộ ồ ạt của thế hệ Z; những sự kiện kinh tế bất ổn từ Việt Nam đến thế giới nửa cuối năm 2022 là một vài trong số rất nhiều nguyên do dẫn đến những chuyển biến đáng kể trong nhận thức, kỳ vọng và động thái của người đi làm hiện […]
12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 2)
Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra rằng lợi nhuận và sự nhân rộng không nhất thiết quyết định sự thành công của họ, mà đó là sự tham gia và gắn kết của nhân viên. Làm cách nào để nhân viên gắn kết với công việc, tổ chức và Thương hiệu […]
12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 1)
Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại […]
5 ý tưởng khắc họa câu chuyện nhân viên “mới cả rượu lẫn bình” trên mạng xã hội
Gần đây, các Thương hiệu Nhà tuyển dụng trên toàn cầu và trong nước chứng kiến sự trỗi dậy mạnh mẽ của các câu chuyện nhân viên – một chủ đề nội dung có sức công phá lớn đến độ nhận biết, thay đổi sự nhìn nhận và “xâm lấn tâm trí” của các nhân […]
Ứng dụng Lý thuyết thâm nhập xã hội trong xây dựng nội dung kết nối với nhân tài trên mạng xã hội
Bạn đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận và thu hút khán giả trên trang mạng xã hội kết nối nhân tài của doanh nghiệp mình? Nội dung bạn đăng tải liệu có hoạt động hiệu quả và thu về kết quả như kỳ vọng? Trong bài viết này, Talent Brand sẽ đồng hành […]
7 lưu ý không thể bỏ qua khi viết tin tuyển dụng thu hút nhân tài
Tương tự như việc nhà tuyển dụng xem xét hàng chục hoặc hàng trăm bản CV, mỗi ứng viên có thể đang tìm hiểu về rất nhiều công ty và cơ hội việc làm. Và tin tuyển dụng của bạn là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định nộp đơn […]
7 gợi ý truyền thông giúp HR chinh phục nhân tài cho chương trình Management Trainee
Chương trình Quản trị viên tập sự (Management Trainee – MT) của các tập đoàn lớn ra đời nhằm tuyển dụng những ứng viên trẻ tài năng và đào tạo họ thành lớp lãnh đạo tiếp nối. Vậy những nhà truyền thông nhân sự đã biến tấu những nét độc đáo nào cho chương trình […]
6 bước phát triển chiến lược truyền thông nội bộ
Như chúng ta đã biết, truyền thông nội bộ luôn là một trợ thủ đắc lực trong việc nâng cao trải nghiệm nhân viên, là thỏi nam châm thu hút ứng viên, và là chất xúc tác tạo nên thương hiệu nhà tuyển dụng thu hút. Làm sao để những nhà nhân sự có thể […]
Dự đoán 8 xu hướng nhân sự giúp doanh nghiệp bứt tốc trong năm 2022
Khi năm 2021 sắp qua đi, mọi doanh nghiệp đều bắt đầu lên các chiến lược nhân sự cho năm mới. Để không bị chậm lại, đây chính là khoảng thời gian “vàng” để cập nhật xu hướng nhân sự 2022. Đặc biệt, khi hầu hết hoạt động truyền thông của các doanh nghiệp hiện […]
