12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 1)
Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại […]
Hội chứng “burnout” khiến nhân viên kiệt sức khi làm việc tại nhà, phải làm sao?
Hội chứng “burnout” (Burnout syndrome) là một thuật ngữ tâm lý, nó miêu tả tình trạng kiệt quệ, mệt mỏi và dẫn đến việc giảm sút năng suất lao động của nhân viên. Trong hoàn cảnh dịch bệnh phức tạp. nhân viên buộc phải làm việc tại nhà và điều này dễ khiến họ cảm […]
Case study: Giải mã lý do Zoom trở thành Best Place to Work 2021
Case study: Giải mã lý do Zoom trở thành Best Place to Work 2021 Zoom Video Communications đạt được vô số danh hiệu trong năm 2020 như: Công ty hạnh phúc nhất, Văn hóa công ty tốt nhất… Và vào năm 2021, công ty đã vinh dự đạt được danh hiệu Nơi làm việc tốt […]
4 bước tối ưu hóa hiệu quả làm việc từ xa của nhân viên
Làm việc từ xa (Work remote) hay Làm việc tại nhà (Work from home) – là hai trong những cụm từ được giới văn phòng chia sẻ nhiều nhất những ngày này. Với tình hình dịch bệnh diễn biến căng thẳng, rất nhiều công ty đã cho phép nhân viên làm việc tại nhà, vừa […]
4 cách đo lường mức độ gắn kết nhân viên doanh nghiệp toàn cầu đang sử dụng
Gắn kết nhân viên (Employee engagement) là một phần quan trọng của tổ chức, nhưng làm cách nào để xác định mức độ gắn kết nhân viên với tổ chức của bạn một cách chính xác nhất? Hãy cùng Talent Brand tìm hiểu các cách đo lường mức độ gắn kết nhân viên mà những […]
Xu hướng TikTok, Facebook, YouTube thu hút nhân tài GenZ
Thế hệ Z, hay GenZ là thuật ngữ chỉ những bạn trẻ được sinh từ năm 1996 trở đi. Chính vì được sinh ra trong thời đại đã có gần như đầy đủ mọi thứ, những cơ hội nghề nghiệp mở ra với GenZ là vô cùng to lớn. Vì thế, họ hoàn toàn có […]
10 ý tưởng truyền thông gắn kết nhân tài sau Tết
Không khí sau kỳ nghỉ lễ tại nơi làm việc thường trôi qua trong sự trì hoãn & thiếu động lực để tăng tốc cho những mục tiêu đầu năm. Đặc biệt là trong tình hình còn nhiều biến động như hiện nay, nhân viên luôn mong đợi sự hỗ trợ và sự chủ động gắn kết từ doanh nghiệp.
3 lưu ý để nâng cấp Employee Engagement hậu đại dịch
Khi chúng ta đặt nhân viên làm trọng tâm trong cách thiết kế và quản lý công việc với mục tiêu chung là: “Làm thế nào để giúp họ hoàn thành công việc tốt nhất trong bối cảnh cuộc sống phức tạp?” – đó chính xác là cách mà doanh nghiệp có thể nâng cấp Employee Engagement.
6 chiến lược cải thiện trải nghiệm nhân viên
Richard Branson – nhà tỷ phú đồng thời là nhà sáng lập Virgin Group với hơn 400 công ty từng chia sẻ:
“Khách hàng không phải là ưu tiên của doanh nghiệp, nhân viên mới là ưu tiên. Nếu bạn chăm sóc nhân viên của mình, họ sẽ thay bạn chăm sóc khách hàng.”
Employee Generated Content: Đặc sản cho Employer Branding
Trong truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng, Employee Generated Content chính là tất cả nội dung do nhân viên của doanh nghiệp đăng tải, bao gồm bình luận, chia sẻ, story trên nền tảng mạng xã hội và kể cả thông tin truyền miệng (word of mouth).
