4 lưu ý để tối đa hiệu quả chiến dịch truyền thông nội bộ cho doanh nghiệp
Chiến dịch truyền thông nội bộ của doanh nghiệp cần quan tâm đến trải nghiệm thực sự của đội ngũ nhân tài hơn là việc chỉ gửi đi những thông điệp tự động. Truyền thông nội bộ (Internal Communications) là chuỗi các hoạt động giúp gắn kết nội bộ nhân sự trong tổ chức, doanh […]
10 ý tưởng truyền thông gắn kết nhân tài sau Tết
Không khí sau kỳ nghỉ lễ tại nơi làm việc thường trôi qua trong sự trì hoãn & thiếu động lực để tăng tốc cho những mục tiêu đầu năm. Đặc biệt là trong tình hình còn nhiều biến động như hiện nay, nhân viên luôn mong đợi sự hỗ trợ và sự chủ động gắn kết từ doanh nghiệp.
Diversity & Inclusion là gì? 5 cách hiện thực hóa môi trường D&I cho doanh nghiệp
Trong các nỗ lực của doanh nghiệp, sự đa dạng và hòa hợp thường phải đi cùng nhau để tạo nên một đội ngũ gắn kết – là mục tiêu sau cùng mà doanh nghiệp muốn hướng đến.
3 lưu ý để nâng cấp Employee Engagement hậu đại dịch
Khi chúng ta đặt nhân viên làm trọng tâm trong cách thiết kế và quản lý công việc với mục tiêu chung là: “Làm thế nào để giúp họ hoàn thành công việc tốt nhất trong bối cảnh cuộc sống phức tạp?” – đó chính xác là cách mà doanh nghiệp có thể nâng cấp Employee Engagement.
Employee Recognition là gì? 10 cách ghi nhận nỗ lực của nhân viên hiệu quả
Một nền văn hóa công bằng và trân trọng thành tích sẽ là bằng chứng thuyết phục nhất để truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng đến với ứng viên tiềm năng. Sau đây là 10 gợi ý mà Anh Chị HR có thể tham khảo để đề xuất chương trình khen thưởng phù hợp.
5 nguyên tắc gắn kết nhân viên qua cuộc họp trực tuyến
Để có thể giải quyết những tình huống thiếu tương tác và củng cố sự gắn kết giữa các thành viên, sau đây là 5 nguyên tắc mà doanh nghiệp có thể ứng dụng để đảm bảo mọi người thực hiện trách nhiệm và tham gia vào việc kết nối với tập thể.
10 lưu ý HR phải biết về kế hoạch truyền thông nội bộ mùa dịch
Trong thời điểm không chắc chắn hoặc có thể xảy ra khủng hoảng bất cứ lúc nào, giao tiếp rõ ràng, đáng tin cậy và hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Nhân sự chúng ta có trách nhiệm giúp nhân viên của mình chọn lọc những thông tin, sự kiện đáng tin cậy để tiếp nhận, giảm thiểu tâm lý hoang mang và lo lắng không cần thiết.
3 mẫu email truyền thông nội bộ mùa dịch
Nhân sự có thể tham khảo ba mẫu email sau đây để chia sẻ với nhân viên của mình và xây dựng một môi trường làm việc cân bằng và lành mạnh.
