Công nghệ trong Candidate Experience & cách thay đổi cuộc chơi
Ở những bài viết trước, chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về Candidate Experience – nền tảng chinh phục nhân tài thành công cũng như 4 điểm chạm chiến lược trên hành trình đó. Có thể thấy rằng, một trong những yếu tố hàng đầu tạo nên trải nghiệm ứng viên xuất sắc chính là sự giao tiếp mật thiết giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Trong đó, con người và công nghệ cần phải được tích hợp để tạo nên một quy trình cá nhân hóa và tích cực.
Employer Branding tại Việt Nam: Thách thức & lưu ý để thành công
Khái niệm “Employer Branding” (Thương hiệu nhà tuyển dụng) đang được rất nhiều doanh nghiệp Việt quan tâm tìm hiểu và đây cũng là đề tài thường xuyên được lựa chọn trong các hội thảo chuyên đề dành cho những người làm Nhân Sự tại Việt Nam, đặc biệt là làm Employer Branding cho Millennials […]
