Cá nhân hóa Employee Engagement sẽ là xu hướng nhân sự tương lai
Thực tế, con người đang sống trong kỷ nguyên của cá nhân hóa. Trong lĩnh vực nhân sự, cá nhân hóa Employee Engagement (Personalize Employee Engagement) sẽ là yếu tố quan trọng để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty. Cùng Talent Brand Vietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây. […]
Gia tăng Employee Engagement thông qua Truyền thông EVP
Truyền thông EVP hiệu quả là một yếu tố cốt lõi trong việc gia tăng Employee Engagement. Nhất là trong môi trường kinh doanh nhiều biến động như hiện nay, việc giữ chân và gây dựng sự gắn kết của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong thành công của một tổ chức. Tìm […]
12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 2)
Theo thời gian, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra rằng lợi nhuận và sự nhân rộng không nhất thiết quyết định sự thành công của họ, mà đó là sự tham gia và gắn kết của nhân viên. Làm cách nào để nhân viên gắn kết với công việc, tổ chức và Thương hiệu […]
12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 1)
Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại […]
