Khóa học và thực hành trực tiếp với trainer
Integrated
Recruitment Marketing
Kết hợp sức mạnh của Marketing và Tuyển dụng, tạo nên chiến lược thu hút ứng viên hiệu quả. Đúng người, đúng thời điểm, đúng thông điệp.
Có chắc khóa học này dành cho bạn?





5 buổi học kết hợp thực hành
giúp bạn nắm vững kiến thức, tự tin triển khai
hoạt động tiếp thị tuyển dụng
Phương pháp giảng dạy
Hấp thụ lý thuyết chủ động
Lý thuyết cơ bản sẽ được cô động thông qua video, giúp người học chủ động học mọi lúc mọi nơi
Học không giới hạn
Cộng đồng cựu học viên với những hoạt động thường xuyên sau khóa học giúp người học được liên tục cập nhật và học hỏi

Học xong, làm được gì?
Học xong, làm được gì
- Cách xây dựng candidate persona chi tiết, "đọc vị" ứng viên tiềm năng.
- Vẽ ra hành trình ứng viên, tạo trải nghiệm tuyển dụng tích cực.
- Sử Dụng Thành Thạo Các Kênh Truyền Thông
- Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Mạnh Mẽ
Nội dung 5 buổi học
Nói không với lý thuyết suông, tập trung củng cố kiến thức và ứng dụng vào bài tập thực tế
- Tiếp cận ứng viên đa chiều với chiến lược kéo (Inbound Recruitment Marketing) & chiến lược đẩy (Outbound Recruitment Marketing)
- Knowledge Map của một Chuyên viên Tuyển dụng mang Tư duy Marketing
- Ứng dụng mô hình Truyền thông Hội tụ trong chiến lược lựa chọn kênh tiếp thị phù hợp
- Mô hình mới: Marketing 3i và ứng dụng trong Tiếp thị Tuyển dụng hiện đại
Chân dung ứng viên mục tiêu
- Phân tích mẫu Chân dung Ứng viên thực tế
- Cách xây dựng Chân dung Ứng viên miễn phí
--------------------------
Ứng dụng Bản đồ Ảnh hưởng để chạm đúng nhóm ứng viên mục tiêu
--------------------------
Thông điệp trọng tâm và ý tưởng chủ đạo: Gia vị bí mật cho chiến dịch Tiếp thị Tuyển dụng hiệu quả
- Cách lựa chọn thông điệp trọng tâm phù hợp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và am hiểu về ứng viên mục tiêu
- Cách phát triển ý tưởng truyền thông chủ đạo cho toàn kế hoạch Tiếp thị Tuyển dụng
- Phân tích Case Study thực tế
- Case Study: Ứng dụng chiến lược kéo - Inbound Marketing trong Thu hút và Tuyển dụng Nhân tài
- Content Planning Framework cho Inbound Recruitment Marketing
- Đánh giá hiệu quả Inbound Recruitment Marketing: Các chỉ số đo lường hiệu quả; Công cụ đo lường và đánh giá; Tỷ lệ chuyển đổi và chỉ số ví dụ tham khảo
- Case Study: Ứng dụng chiến lược đẩy - Outbound Marketing trong Thu hút và Tuyển dụng Nhân tài
- Social recruiting – Xu thế tuyển dụng bền vững của Recruiter hiện đại
- Đánh giá hiệu quả Outbound Recruitment Marketing: Các chỉ số đo lường hiệu quả; Công cụ đo lường và đánh giá; Tỷ lệ chuyển đổi và chỉ số ví dụ tham khảo
Chạy quảng cáo để chủ động tiếp cận và thu hút ứng viên
- Xác định mục tiêu quảng cáo phù hợp
- Cách nhắm đúng nhóm đối tượng mục tiêu trên Facebook, LinkedIn, và GDN
- Kinh nghiệm khởi tạo chiến dịch và tối ưu liên tục hiệu quả quảng cáo
--------------------------
Ứng dụng AI & công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung trong Recruitment Marketing
--------------------------
Framework xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên tích cực.
Trainers đồng hành
Trainer với kinh nghiệm đa dạng mang đến những kiến thức hứu ích và góc nhìn thực tế cho khóa học

Luan Pham
Digital Perfomance Lead @ Talent Brand
Hơn 7 năm kinh nghiệm trong việc tối ưu trải nghiệm ứng viên và chiến dịch truyền thông tuyển dụng trên nền tảng số. Trực tiếp thực hiện các chiến dịch quảng cáo tuyển dụng cho những khách hàng lớn của Talent Brand.
Linkedin ProfileLuan Pham
Digital Perfomance Lead @ Talent Brand

Luan Pham
Digital Perfomance Lead @ Talent Brand

Thang Huynh
CEO & Employer Branding Advisor @ Talent Brand
Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong HR & Marketing, Anh đã đào tạo hơn 2000 học viên qua 100+ khóa học và thực hiện 200+ dự án Employer Branding đa ngành nghề, đạt nhiều thành tựu cùng Talent Brand nhờ vào đam mê và sự kiên trì.
Linkedin ProfileThang Huynh
CEO & Employer Branding Advisor @ Talent Brand

Thang Huynh
CEO & Employer Branding Advisor @ Talent Brand

Ngoc Ngo
Senior Marketing & Employer Branding @ EPAM Vietnam
Xuất thân từ ngành Marketing (Tốt nghiệp Top 10 ngành Marketing tại Đại học Hoa Sen), với 7+ năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực marketing, trong đó có hơn 5 năm tập trung vào làm Employer Branding và Recruitment Marketing. Hiện tại đang phụ trách các hoạt động Recruitment Marketing của EPAM tại Việt Nam, Thái Lan và toàn bộ Social Media Channels của EPAM tại APAC.
Linkedin ProfileNgoc Ngo
Senior Marketing & Employer Branding @ EPAM Vietnam

Ngoc Ngo
Senior Marketing & Employer Branding @ EPAM Vietnam
Học viên nói gì về khóa học
Nhìn chung, chương trình training rất thực tế và đưa ra nhiều tools để áp dụng được vào công việc. Trainer chia sẻ nội dung súc tích, không quá lý thuyết và không bị rời rạc, kiến thức vừa đủ cho cả đối tượng chưa biết về Employer Branding lẫn một số Anh Chị đã biết những chưa thật sự hiểu rõ các khái niệm mà thế giới đang áp dụng.
Tại sao nên chọn Talent Brand?


Học phí trọn gói
2.5 triệu đồng
Giá trị gốc 11.099.000 VND
- Học từ chuyên gia hàng đầu
- Học đi đôi với hành
- Học từ kiến thức thực chiến
-
5 buổi học và thực hành cùng Trainer - trị giá 7.5 triệu
-
Khóa học lý thuyết online qua video, truy cập trọn đời - trị giá lên tới 899k
-
Bộ công cụ chuyên biệt bao gồm template, checklist, biểu mẫu...
-
1 năm Membership Private Group với các hoạt động định kỳ Coffee Sharing, phân tích Case Study cùng chuyên gia...
-
Study Buddy hỗ trợ xuyên suốt quá trình học
Ghi danh khóa học
Quy trình đăng ký
-
Bước 1 Điền thông tin ghi danh theo form bên cạnh.
-
Bước 2 Talent Brand xác nhận và hướng dẫn hoàn tất đăng ký khóa học qua email
-
Bước 3 Học viên thanh toán học phí
-
Bước 4 Xác nhận thanh toán và hướng dẫn tham gia khóa học
Thông tin liên hệ trong trường hợp
cần hỗ trợ thêm
- 0777 556 776
- partner@talentbrand.vn
Câu hỏi thường gặp
Học viên có thể mở mic để thảo luận và trao đổi trực tiếp với giảng viên.
Thảo luận nhóm sẽ được tổ chức qua các Breakout Rooms trên Zoom.
Học viên sẽ nhận được slide bài giảng sau khóa học. Tuy nhiên, record sẽ không được chia sẻ do bảo mật liên quan đến các case study thực tế được chia sẻ cụ thể trong từng khóa học.