Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) và những thử thách

Cuộc đua với thời gian trong những đợt Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) luôn là một thử thách đối với mọi nhà tuyển dụng. Ngoài áp lực thời gian, việc đảm bảo chất lượng của hàng trăm ứng viên được chọn cũng sẽ tạo không ít khó khăn cho người phụ trách tuyển dụng.

Lương cảm xúc – Đòn bẩy thành công của Thương hiệu Nhà tuyển dụng

Lương cảm xúc là một phần nằm trong gói chi lương, bổ sung thêm giá trị cảm xúc và mang lại lợi ích cao hơn cho nhân viên khi ký kết hợp đồng lao động. Lương cảm xúc có thể tạo nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp với các Nhà tuyển dụng đối thủ khác trên cùng một phân khúc thị trường. 

4 lưu ý để có một job post thu hút

Tin tuyển dụng (job post) là một bản mô tả ngắn gọn vị trí công việc mà doanh nghiệp hay tổ chức muốn thu hút ứng viên. Tương tự các loại thông điệp khác trong truyền thông Employer Branding, tin tuyển dụng cũng có những chuẩn mực và tiêu chí riêng để có thể mang loại hiệu quả và cái nhìn thiện cảm trong mắt người ứng tuyển.

Ba xu hướng quản trị và hướng đi Employer Branding trong thập kỷ 2020

Sự bùng nổ của cách mạng công nghiệp 4.0 đã kéo theo rất nhiều những bước phát triển vượt trội và dần chiếm lĩnh mọi hoạt động trên thị trường, thậm chí là trong chính nơi làm việc. Những thay đổi của cuộc cách mạng này đang diễn ra nhanh và mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Thực trạng này đã đưa các nhà lãnh đạo đến một câu hỏi hóc búa: “Làm thế nào để ứng dụng sự vượt trội của công nghệ vào việc phát triển tổ chức và đào tạo con người?”

Danny và câu chuyện bén duyên cùng Talent Acquisition

Danny và câu chuyện bén duyên cùng Talent Acquisition EBToday là chuỗi những cuộc trò chuyện chân thành của những người trong nghề xoay quanh hành trình triển khai Employer Branding ở nhiều cấp độ và lĩnh vực. Câu chuyện tuần này sẽ nói về Talent Acquisition và sự bén duyên thú vị của bạn…

Word Of Mouth Marketing trong Employer Branding

Word Of Mouth Marketing trong Employer Branding Trong vài năm gần đây, Employer Branding (Thương hiệu Nhà tuyển dụng) đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược Nhân sự của doanh nghiệp. Thảo luận về hoạt động này liên quan đến một công cụ Marketing tiềm năng là Word-of-Mouth (Truyền khẩu), Talent…