nhân viên thực hiện DEI ở công ty

Thực hiện DEI nơi làm việc: 4 chiến lược thúc đẩy nhân viên

Xây dựng một môi trường làm việc DEI – viết tắt của Diversity (Đa dạng), Equity (Bình đẳng) và Inclusion (Hòa hợp) – đòi hỏi sự tham gia của tất cả thành viên trong công ty. Nếu bạn là một HR đang gặp khó khăn trong việc thuyết phục mọi người, từ những quản lý…

12-yeu-to-thuc-day-gan-ket-nhan-vien-khao-sat-gallup

12 yếu tố thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên theo khảo sát Gallup (Phần 1)

Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại…

5-y-tuong-khac-hoa-cau-chuyen-nhan-vien-moi-ca-ruou-lan-binh-tren-mang-xa-hoi

5 ý tưởng khắc họa câu chuyện nhân viên “mới cả rượu lẫn bình” trên mạng xã hội

Gần đây, các Thương hiệu Nhà tuyển dụng trên toàn cầu và trong nước chứng kiến sự trỗi dậy mạnh mẽ của các câu chuyện nhân viên – một chủ đề nội dung có sức công phá lớn đến độ nhận biết, thay đổi sự nhìn nhận và “xâm lấn tâm trí” của các nhân…

ly-thuyet-tham-nhap-xa-hoi-ket-noi-nhan-tai

Ứng dụng Lý thuyết thâm nhập xã hội trong xây dựng nội dung kết nối với nhân tài trên mạng xã hội

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận và thu hút khán giả trên trang mạng xã hội kết nối nhân tài của doanh nghiệp mình? Nội dung bạn đăng tải liệu có hoạt động hiệu quả và thu về kết quả như kỳ vọng? Trong bài viết này, Talent Brand sẽ đồng hành…

Dự đoán 6 thách thức cho nhân sự năm 2022 và cách vượt qua

Năm 2021 đang dần bước vào những tháng cuối cùng. Nền kinh tế nói chung và thị trường lao động nói riêng được kỳ vọng có tín hiệu phục hồi khả quan sau gần một năm chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19.  Vì vậy, để giúp những nhà quản lý nhân sự…

4 ý tưởng truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng trong “bình thường mới”

Đại dịch COVID-19 đã đem đến thay đổi lớn trong phong cách làm việc và sinh hoạt của chúng ta. Những thay đổi đến từ nguyên nhân chủ quan của doanh nghiệp và ứng viên, hay khách quan của thị trường tuyển dụng thì vẫn luôn đòi hỏi các điều chỉnh phù hợp để thích…

3-luu-y-giup-video-van-hoa-doanh-nghiep-chinh-phuc-ung-vien

3 lưu ý giúp video văn hóa doanh nghiệp chinh phục trái tim ứng viên

Có lẽ chúng ta chẳng còn mấy xa lạ gì với thuật ngữ “video văn hóa doanh nghiệp”. Đây được xem như gương mặt đại diện hết sức quan trọng của hình ảnh thương hiệu đối với công chúng, hay cụ thể hơn là thương hiệu nhà tuyển dụng trong mắt nhân viên nội bộ…