Trải nghiệm ứng viên: Nền tảng chinh phục nhân tài thành công

Trải nghiệm ứng viên là tập hợp những cảm giác mà người tìm việc có được thông qua tương tác và giao tiếp với nhà tuyển dụng trong giai đoạn ứng tuyển, bao gồm quá trình tìm kiếm thông tin, nộp đơn xin việc, tham gia phỏng vấn cho đến ngày đầu tiên nhận việc. 

4 gợi ý cho HR để tối ưu tuyển dụng sau mùa dịch

Trước một thị trường đa dạng ứng viên với nhiều lý do khách quan của đại dịch, trong đó bao gồm những nhân tài với kỹ năng chuyên môn cao đang háo hức được trở lại với môi trường lao động, làm thế nào để Nhân sự có thể tìm ra được họ và giảm thiểu những chi phí không đáng kể trong quá trình tuyển dụng?

Onboarding từ xa: Làm thế nào để hiệu quả?

Giờ đây, khi một ứng viên được tuyển dụng, quy trình chào đón thành viên mới sẽ phải thực hiện trực tuyến, kéo theo nhiều thay đổi trong phong cách quản lý của Nhân sự. Bài viết này sẽ chia sẻ những chiến lược mà HR có thể thực hiện để xây dựng ý thức cá nhân và cải thiện trải nghiệm ban đầu cho nhân viên của mình.