Data-driven Employer Branding: Viên đạn bạc cho chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng

Sự phát triển như vũ bão của nền công nghệ kỹ thuật số, đặc biệt là mạng xã hội đã mang lại lợi thế cực kỳ lớn cho những doanh nghiệp biết tận dụng cơ sở dữ liệu hiệu quả. Nếu ví chiến lược truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng là một tấm bia…

Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia (phần 4): Chinh phục ứng viên với số hóa trải nghiệm

Ở bài viết trước “Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia (phần 3): Giải mã xu hướng số hóa trải nghiệm ứng viên, các chuyên gia nhân sự từ Talent Brand và TalearnX đã chia sẻ những gợi ý hữu ích về tuyển dụng sau đại dịch và số hóa trải nghiệm ứng viên.  Bài viết…

“Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia (phần 3): Giải mã xu hướng số hóa trải nghiệm ứng viên

Trong webinar “Tuyển dụng sau đại dịch: Xây dựng Trải nghiệm Ứng viên Tích hợp” được tổ chức vào ngày 23/9 vừa qua, nhiều câu hỏi trăn trở về tuyển dụng sau đại dịch và việc số hóa trải nghiệm ứng viên đã được các chuyên gia nhân sự từ Talent Brand và TalearnX lật…

Employee-Centric: tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của từng nhân viên

Một trong các tiêu chí được đánh giá là ưu tiên của doanh nghiệp trong năm 2021 chính là văn hóa lấy nhân viên làm trung tâm (Employee-centric). Triết lý tập trung tối ưu hóa trải nghiệm làm việc của mỗi cá nhân xuyên suốt hành trình nhân viên, giúp họ duy trì mối quan…

Tất tần tật về tuyển dụng nhân viên “boomerang” – tuyển dụng nhân sự đã nghỉ việc

Boomerang là dạng que ném dẹt hình chữ ‘V’ xuất xứ từ Châu Úc với đặc tính là luôn tự bay trở về sau khi ném. Tuyển dụng “boomerang” ám chỉ việc tuyển dụng lại những nhân viên đã từng rời khỏi công ty và sau đó, muốn quay trở lại làm việc (Boomerang Employee).…

“Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia (phần 2): Tối ưu hóa truyền thông chương trình tài năng trẻ

Ở bài viết trước “Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia: Mong muốn của ứng viên về chương trình tài năng trẻ, các Anh Chị chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và Thương hiệu nhà tuyển dụng đã cung cấp những gợi ý hữu ích về cách tiếp cận cũng như thu…

“Hỏi xoáy đáp xoay” chuyên gia: Mong muốn của ứng viên về chương trình tài năng trẻ

Vietnam Young Talent – là giải pháp toàn diện cho các chương trình tuyển dụng tài năng trẻ tại Việt Nam, do Talent Brand và The Trainee Club hợp tác cung cấp. Trong Webinar “Vietnam Young Talent: Hear & Talk” với chủ đề “Bàn luận chuyên sâu: Ứng viên hiện đại tìm kiếm những gì…

Xu hướng làm việc linh hoạt sau đại dịch – Rào cản và cách tối ưu hóa

Dịch bệnh Covid-19 đã khiến hình thức làm việc linh hoạt trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Vì thế, việc cung cấp và tối ưu hóa tính linh hoạt là “chìa khóa vàng” để doanh nghiệp kết nối nhân tài trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện tại. Tuy nhiên,…